Commencer avec LearnSpirit
Vous n’avez pas besoin d’installer LearnSpirit ou encore de vous inquiéter
pour vos sauvegardes. Cet outil vous est proposé en mode SAAS. Il est
donc accessible de partout et sur tous les navigateurs à partir du moment
ou vous disposez d’un identifiant.
Commencez par le cadrage de votre formation, exportez le document de cadrage et faites valider votre proposition.
Exportez ensuite le résultat !
Déclinez vos objectifs pour assurer la progressivité
L’écriture des objectifs opérationnels déclenche l’ouverture des espaces dédiés aux activités (objectifs spécifiques). Ceux-ci apparaîtront dans le script et vous pourrez y détailler les activités propres à chacun d’eux.
Détaillez chaque activités et leur durée
L’écriture du script de votre formation vous permet de détailler chaque activité ainsi que sa durée, du point de vue de sa diffusion, du temps qu’y passera l’apprenant.
Autre point important, l'alignement pédagogique. La description des compétences et de leur évaluation doit vous permettre de justifier de votre potentiel à leur développement et du niveau atteint.
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Visualisez la répartition de votre formation
L’écriture du script de votre formation génère automatiquement un visuel de la répartition des temps apprenants. D'un coup d'œil visualisez le pourcentage des activités en ligne, synchrones ou asynchrone, ou encore des activités qui se dérouleront en présence d'un formateur.
Illustrez les compétences évaluées
Vous pouvez décrire les compétences qui seront développées dans votre formation, puis en décliner les modalités d'évaluation ainsi que leurs critères.
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Planifiez les intervention des formateurs
Vous pouvez rédiger le scénario de l’accompagnement de vos
formations. Proposez les interventions de vos formateurs pour être en mesure de définir le coût de diffusion de votre formation comprenant ces temps.
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Modélisez le déroulé de vos classe virtuelles
Écrivez le déroulé de
vos classes virtuelles. Pour cela, il vous suffit d’en écrire les objectifs de
chaque étape, les contenus répondant à ces objectifs. Vous pourrez en
décrire la durée afin que le formateur puisse s’assurer de son suivi
régulièrement.
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